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Rekrutierung und Orientierung

Um die richtigen Personen in geeignete Positionen bei Grassl zu bringen, sind Kompetenzen eines der wichtigsten Kriterien, auf die wir bei der Rekrutierung Wert legen.

Kundenorientierung

Kundenorientierter Ansatz

Teamarbeit

Teamarbeit

Entwicklung und Veränderung

Offenheit für Entwicklung und Veränderung

Selbstvertrauen

Selbstvertrauen

Kommunikationsfähigkeiten

Starke Kommunikationsfähigkeiten

Kreativität und Unternehmertum

Kreativität und Unternehmertum

Offene Positionen

Sie können auch Teil dieses Ökosystems werden, indem Sie sich sofort online bewerben.

Unser Talentpool und Karriereentwicklung

Als Grassl legen wir großen Wert darauf, die Talente und das Potenzial unserer Arbeitskräfte zu entdecken und zu entwickeln. Die Aufnahme in unseren Talentpool bedeutet nicht nur für aktuelle Positionen, sondern auch für zukünftige Karrieremöglichkeiten einen Schritt nach vorn.

Sie können Ihren Lebenslauf sofort mit uns für zukünftige Möglichkeiten teilen.

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